Alexa Serra  ·  January 19, 2021 




Desarrollo Offshore Latinoamericano Para Startups Del Reino Unido


Las tecnologías modernas han abierto el camino para que los desarrolladores offshore latinoamericanos lleven su talento a una escala global.

Las tecnologías modernas han abierto el camino para que los desarrolladores offshore latinoamericanos lleven su talento a una escala global. Ahora pueden ampliar su alcance creando relaciones comerciales en el extranjero.

Las estructuras empresariales en el estado actual de las cosas están en constante evolución y, ahora más que nunca, la necesidad de offshoring está en su punto más alto. Ya sea startup, o una empresa a gran escala, la innovación digital es imprescindible al desarrollar estrategias de crecimiento. En consecuencia, las necesidades de IT están impulsando la búsqueda de nuevas y eficientes formas de desarrollar herramientas tecnológicas. Estas herramientas impulsarán a las empresas hacia adelante. También determinarán qué operaciones se pueden realizar localmente y cuales necesitan offshoring.

En Europa Occidental, especialmente en el Reino Unido, el numero de talentos no es tan grande como debería ser, y los precios para los desarrolladores de software se están disparando debido a la falta de disponibilidad. Además, según la BBC, desde 2017 ha habido una disminución considerable en los estudiantes que se especializan en ciencias de la computación y IT. Dicho desinterés ha reducido el tamaño de la fuerza laboral disponible y ha creado la necesidad de que las empresas busquen otras alternativas, como el offshoring, para tener acceso a equipos de TI competentes.

Entorno de deslocalización

Ambiente de Offshoring en el Reino Unido y América Latina

Desarrollar y hacer crecer los aspectos digitales de cualquier negocio es fundamental para su éxito, pero puede ser costoso, especialmente para las empresas emergentes. Como se indicó anteriormente, debido a problemas de costos y disponibilidad, la contratación de equipos de diseñadores y desarrolladores no siempre es un proceso sencillo. Puede ser abrumador administrar los costos y los esfuerzos de contratar equipos de desarrollo de software, especialmente en la etapa de inicio, donde las limitaciones presupuestarias y operativas pueden generar conflictos.

Según un estudio realizado por Glassdoor, la tarifa promedio por hora de un desarrollador de software en el Reino Unido es de $80. Si estamos hablando de contratar a un desarrollador front-end de tiempo completo en Londres, por ejemplo, cuesta alrededor de $ 55,000 por año (alrededor de $ 4,500 por mes). Mientras tanto, un desarrollador back-end cuesta alrededor de $67,000 al año ($5,600 al mes). Todo esto sin considerar las licencias pagadas, los beneficios, los días de enfermedad pagados, las vacaciones, los seguros y otros extras que se siguen acumulando.

En contraste, la tarifa promedio por hora para los desarrolladores en los países latinoamericanos es $30, lo que significa una reducción de costos del 50% al 60% en comparación con las tarifas por hora promedio del Reino Unido. Además, el grupo de talentos en constante crecimiento en América Latina representa una alternativa atractiva a la fuerza laboral cada vez más reducida en Europa. Brasil, México y Colombia son los mayores proveedores de servicios de TI en la región, con este último recaudando $433 millones de servicios y productos informáticos y de TI.

Beneficios

Beneficios de contratar un socio de desarrollo latinoamericano

Idioma

No se puede negar que cuando se construyen relaciones comerciales, la buena comunicación y el entendimiento mutuo son cruciales. La compatibilidad de idiomas es lo que sienta las bases para las relaciones exitosas de deslocalización. Afortunadamente para las empresas del Reino Unido, los países latinoamericanos tienen un alto nivel de dominio del idioma inglés, lo que sienta las bases para una comunicación fluida.

Según Babbel, hay 5,4 millones de hablantes de inglés solo en América del Sur, con Argentina (2,8 millones) y Colombia (1,9 millones) a la cabeza. El dominio del inglés es alto y sigue creciendo en la región debido a que los gobiernos incentivan los estudios. Dichos estudios incluyen el inglés como requisito para egresar de escuelas, colegios y otras carreras. Además, la mayoría de los socios para el desarrollo latinoamericanos contratan a miembros del personal con considerable fluidez en inglés como requisito.

Zona horaria

Trabajar con equipos en el extranjero a menudo presenta dificultades al alinear los flujos de trabajo y la facilidad general de comunicación. Los equipos en lados opuestos del planeta a menudo tienen diferentes horarios de trabajo, lo que provoca una alineación de trabajo ineficiente. En consecuencia, una diferencia de tiempo razonablemente breve entre las partes es crucial para establecer relaciones comerciales exitosas.

A diferencia de China, por ejemplo, donde hay una diferencia de aproximadamente 8-9 horas, la mayoría de los países latinoamericanos tienen una diferencia horaria con el Reino Unido de 5 horas como máximo. Además, los países latinoamericanos están retrasados ​​con respecto a las zonas horarias del Reino Unido, lo que significa que los equipos de desarrollo comienzan sus horas de trabajo alrededor del mediodía, hora del Reino Unido.

La superposición de horarios es favorable para ambos porque permite disponer de toda la tarde para la comunicación entre partes, reuniones y desarrollo general del proyecto. Además, cuando la empresa del Reino Unido está durmiendo o durante la noche, los equipos de América Latina todavía están en horario laboral. Esto permite que el equipo del Reino Unido se despierte con un nuevo trabajo que ya se ha realizado durante la noche.

Eficiencia de costo

Como se indicó anteriormente, la fuerza laboral de TI europea no es tan abundante y disponible como debería ser, lo que ha provocado que los precios se disparen. Además, para las nuevas empresas y empresas con sede en el Reino Unido, contratar talento local significa pagar tarifas por hora más altas y beneficios legales adicionales y complementos que pueden acumular costos.

En América Latina, los servicios de TI no solo son bajos en costos pero tienen la misma, si no mejor, calidad y confiabilidad que la mano de obra contratada localmente. Para las empresas del Reino Unido, la contratación de un socio de desarrollo offshore en América Latina representa una reducción de costos promedio del 50 % al 60 % en comparación con la contratación local. Además, las empresas solo pagan por las horas reales que el desarrollador trabajó en el proyecto, lo que evita costos adicionales. Además, hay un grupo de talentos en constante crecimiento, lo que significa que la disponibilidad nunca es un problema.

Crecimiento empresarial y procesos más eficientes

Además de los costos y la falta de disponibilidad, las empresas con sede en el Reino Unido y las nuevas empresas que contratan talento local también sacrificarán tiempo y energía, lo que ralentiza los procesos y la eficiencia general. Los procesos de contratación, las entrevistas, las negociaciones, la documentación y todo lo relacionado con la creación de un equipo en tierra a menudo pueden convertirse en una molestia y poner en peligro el desarrollo comercial exitoso.

El offshoring promueve el crecimiento empresarial al pasar la responsabilidad de la creación de equipos a una empresa que ya tiene las herramientas y el talento a mano para este propósito. Las empresas emergentes y las empresas obtienen acceso a un equipo de desarrollo completo casi de inmediato, lo que puede liberar la carga de trabajo y permite el empleo de esos recursos en otras áreas del ciclo de desarrollo comercial. Además, el proveedor manejará todo lo relacionado con el proyecto, lo que acelera los procesos y agiliza los flujos de trabajo dentro de la empresa.

Conclusión

Según Statista, a fines de 2019, había alrededor de 24 millones de desarrolladores en todo el mundo. La mayoría de esos desarrolladores residen en Asia, América Latina y Europa del Este, lo que destaca la importancia de la deslocalización para el Reino Unido y toda Europa Occidental. Las ventajas son múltiples y son demasiado buenas para dejarlas pasar. El desarrollo comercial, la optimización de recursos y costos, la eficiencia en la contratación y la menor carga de trabajo son algunos de los beneficios de la deslocalización que pueden impulsar estructuras comerciales exitosas.

Valor Agregado

Valor agregado de Foonkie Monkey como socio de desarrollo offshore

Con más de 10 años de experiencia y más de 200 proyectos desarrollados, ofrecemos servicios extraterritoriales sobresalientes basados ​​en tecnologías innovadoras, una fuerza laboral calificada y prácticas comerciales transparentes. Brindamos servicios de desarrollo de aplicaciones y software de alta calidad en el extranjero al mismo tiempo que aplicamos nuestro principio de Responsabilidad Compartida , un enfoque orientado a resultados para buscar el mejor equilibrio costo-eficiencia. Nuestro enfoque de Responsabilidad Compartida garantiza que si no se cumplen los objetivos, reduciremos el costo en un 50% hasta que se cumplan.

Los beneficios mencionados en este artículo son solo una pequeña parte del valor que podemos agregar a su empresa al ser el socio offshore perfecto. Si quieres trabajar con los mejores, ¡Hablemos!

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